
Артём Абакумов
Заслуженный профессор, директор Центра энергетических технологий
Читать больше
Часть нашего сообщества — это сотрудники, которые работают в Сколтехе 10 лет и дольше. За это время многое изменилось: появлялись новые проекты, центры и департаменты, а также направления, менялась сама жизнь института. Но неизменным оставались люди, которые были рядом и продолжали двигаться вперёд вместе со Сколтехом.
Все мы — Сколтех!
На этой странице мы собрали воспоминания, интервью и цитаты сотрудников института, которые стояли у истоков его создания, посвятили Сколтеху десять и даже почти пятнадцать лет. Здесь каждая фраза бесценна, а каждый момент уникален.
Главное, с чем я встретилась в Сколтехе, — совершенно удивительный коллектив очень сильных учёных, неординарных людей, высоко мотивированных заниматься наукой и работать с молодёжью. И огромное количество такой же мотивированной молодёжи.
Среда! Она невероятно важна. Мне кажется, в этом отношении Сколтех — очень удачное место. Потому что это среда выдающихся учёных, международного коллектива со своими традициями. И ещё это среда очень конкурентной молодёжи, ведь они все очень сильные. И вот в этой конкурентной, высокообразованной, интеллигентной, смелой и дерзкой среде вырастут правильные цветы.
Мне в последнее время очень нравится одна аналогия. Пятнадцать лет — это пубертатный период, когда детей немножко, что называется, «колбасит»: они ещё сами не знают, кем хотят стать. Родители их направляют туда, куда хотят родители. А дети пытаются искать себя. Мы сейчас ровно в такой позиции. Нам нужно ответить на два вопроса: Кто мы в сегодняшней реальности? Куда мы хотим идти и что мы можем сделать полезного? Потому что изменилась атмосфера вокруг, изменился контекст нашей деятельности.
Юлия Горбунова ректор Сколтеха, академик РАН За прошедшие годы в Сколтехе сложилась среда, где ценятся инициатива, самостоятельность, уважение к знанию и готовность брать на себя ответственность. Среда, в которой рождаются сильные научные коллективы, появляются технологические компании и формируется новое поколение лидеров.
Но пятнадцать лет — это не повод считать работу завершённой. Любой университет живёт будущим. Каждое поколение студентов ставит перед ним новые вопросы. Каждое научное открытие открывает новые горизонты. Каждый новый вызов требует новых решений. Поэтому сегодня особенно важно не останавливаться на достигнутом.
Игорь Шувалов председатель Попечительского совета Сколтеха, председатель ВЭБ.РФ Сколтех — пожалуй, один из лучших стартапов, в создании которых я принимал участие, и, безусловно, повод для гордости. Мы замахнулись на одну из главных задач российской науки — довести до коммерциализации замечательные разработки, которых так много в наших вузах, и внедрить их в реальный бизнес.
Нам важно и нужно продолжать развивать и укреплять связь между наукой и реальным сектором экономики, если мы хотим быть сильной и независимой страной. Государство высоко ценит знания и компетенции Сколтеха: университет участвует в ключевых федеральных программах, направленных на качественную трансформацию экономики, — интернет вещей, искусственный интеллект, развитие критических технологий.
К 2030 году хотелось бы видеть Сколтех ведущим исследовательским вузом, на который государство может смело рассчитывать в решении самых важных и сложных технологических задач.
Виктор Вексельберг заместитель председателя Попечительского совета Сколтеха 
Заслуженный профессор, директор Центра энергетических технологий
Читать больше
Руководитель учебного отдела Департамента образования
Читать больше
Ведущий инженер Центра энергетических технологий

Заместитель руководителя направления дополнительного профессионального образования

Заместитель Проректора по учебной работе

Руководитель департамента институционального развития

Менеджер по закупкам

Руководитель направления Техносферной безопасности

Профессор Центра предпринимательства и инноваций
Читать больше
Вице-президент по технологическим партнерствам
Читать больше
Доцент Центра инженерной физики
Читать больше
Младший научный сотрудник Центра нейробиологии и нейрореабилитации имени Владимира Зельмана
Читать больше
Профессор Центра технологий материалов, руководитель Лаборатории промышленно-ориентированного поиска материалов
Читать больше
Менеджер образовательных программ Центра науки и технологий добычи углеводородов
Читать больше
Заместитель директора Центра инженерной физики по административным вопросам
Читать больше
Доцент Центра био- и медицинских технологий

Главный конструктор

Заместитель заведующего биомедицинской учебной лаборатории

Руководитель департамента внутреннего контроля и аудита
Читать больше
Профессор Центра фотоники и фотонных технологий

Профессор Центра био- и медицинских технологий

Заслуженный профессор, руководитель Лаборатории дизайна материалов
Читать больше
Менеджер по подбору персонала

Начальник службы по управлению материальными ресурсами

Доцент, Директор Центра инженерных систем и наук

Главный научный сотрудник Центра науки и технологий добычи углеводородов

Руководитель Департамента сопровождения исследовательских инициатив
Читать больше
Заместитель директора Центра энергетических технологий по административным вопросам
Читать больше
Руководитель Казначейства

Менеджер, Департамент коммуникаций

Доцент Центра технологий материалов
Читать больше
Профессор, директор Центра науки и технологий добычи углеводородов
Читать больше
Старший инженер-исследователь Центра науки и технологий добычи углеводородов

Менеджер по индустриальным проектам Центра науки и технологий добычи углеводородов

Профессор Центра инженерных систем и наук
Читать больше
Доцент Центра био- и медицинских технологий
Читать больше
Руководитель направления по организации мероприятий
Читать больше
Профессор, Директор Центра науки и технологий добычи углеводородов

Профессор Центра искусственного интеллекта, руководитель Лаборатории методов искусственного интеллекта для разработки материалов
Читать больше1. За эти 10 лет и более, что вы проработали в Сколтехе, какое самое яркое событие вы можете вспомнить?
За годы работы в Сколтехе было немало ярких событий, и каждое из них по-своему отражает путь института и нашей команды. Хорошо помню свой первый рабочий день в Гиперкубе: тогда особенно остро ощущались энергия нового места, масштаб замысла и открытость к самым смелым идеям. Было чувство, что я не просто начинаю работать в новом университете, а участвую в создании новой академической и научной среды — современной, международной и ориентированной на решение реальных технологических задач.
Особое место занимает начало моей преподавательской работы в Сколтехе — запуск курса Carbon Nanomaterials для студентов. Очень запомнились выездные лабораторные работы в Университете Аалто: студенты получили возможность работать на современном оборудовании, увидеть, как устроены передовые исследовательские лаборатории, и почувствовать тесную связь между фундаментальной наукой, инженерией и международным сотрудничеством.
Ещё одним важным этапом стало открытие нашей лаборатории в 2020 году. Это был непростой период, но и время, когда особенно ясно проявились сплочённость команды, готовность брать на себя ответственность и двигаться вперёд, несмотря на внешние обстоятельства. За последующие годы наша команда стала одной из ведущих инновационных и технологических лабораторий, работающих в области передовых материалов и нанотехнологий, с заметным признанием как в России, так и на международном уровне.
Важной частью жизни лаборатории стали и наши еженедельные игры во флорбол. Это больше, чем спортивная традиция: на площадке встречаются сотрудники, студенты и аспиранты, а общая игра помогает лучше узнать друг друга, переключиться после интенсивной работы и укрепить командный дух. Такие неформальные моменты создают атмосферу доверия и взаимной поддержки, которая затем естественным образом переносится в лабораторию и совместные научные проекты.
И, конечно, очень тёплым и значимым событием стало признание со стороны студентов — получение наград «Профессор года». Для преподавателя это, пожалуй, одна из самых ценных наград: она означает не только признание профессиональных знаний, но и доверие студентов, их интерес к предмету и ощущение, что твоя работа действительно помогает им расти и находить собственный путь в науке и технологиях.
2. Если бы вас попросили сказать спасибо одному человеку, департаменту, подразделению, кому бы вы адресовали вашу благодарность? Кто делает вашу трудовую жизнь лучше?
Прежде всего я хотел бы поблагодарить своих коллег — сотрудников, студентов, аспирантов и исследователей, с которыми мы работали и продолжаем работать вместе. Научные результаты, новые курсы и проекты не появляются благодаря усилиям одного человека: за ними всегда стоит команда, в которой есть взаимное уважение, готовность поддерживать друг друга и стремление выполнять работу на высоком профессиональном уровне.
Отдельную благодарность хочу выразить студентам. Их вопросы, критическое мышление, энтузиазм и порой совершенно неожиданный взгляд на привычные научные задачи делают преподавательскую работу по-настоящему интересной. Именно студенты постоянно напоминают, что образование — это не односторонняя передача знаний, а совместный поиск, обсуждение и развитие.
Также я благодарен коллегам из административных подразделений Сколтеха. За каждым курсом, проектом, приобретением оборудования, поездкой, мероприятием или лабораторным экспериментом стоит большая и зачастую незаметная работа многих людей. Поддержка этих команд позволяет исследователям и преподавателям сосредоточиться на главном — на науке, образовании и работе со студентами.
3. Опишите Сколтех одним предложением.
Сколтех — это место, где амбициозные научные идеи объединяются с талантливыми и сильными людьми, международной культурой и возможностью превращать исследования в технологии, полезные обществу и индустрии.
1. За эти 10 лет и более, что вы проработали в Сколтехе, какое самое яркое событие вы можете вспомнить?
3 июня 2015 года — знаковое и яркое событие не только для меня, но и для всего Сколтеха. На летней сцене Startup Village наши первые выпускники, которым Председатель Правительства Дмитрий Медведев торжественно вручает диплом номер 1. Для нас же, команды, которая с «нуля» создавала Сколтех, дипломом номер 1 стал именно первый выпуск — в тот момент было абсолютно точно понятно, что всё получилось, и наша работа дала результат, которым можно гордиться. А селфи выпускников с Дмитрием Анатольевичем для меня и сегодня остаётся самой эмоциональной фотографией в истории Сколтеха.
2. Если бы вас попросили сказать спасибо одному человеку, департаменту, подразделению, кому бы вы адресовали вашу благодарность? Кто делает вашу трудовую жизнь лучше?
Свою благодарность адресую команде, с которой на протяжении 14 лет я работала и работаю. Это мои руководители, которых благодарю за амбициозные задачи и доверие. Это Департамент развития, суперкоманда во всех отношениях, мои коллеги в других департаментах, и, конечно, профессора и директора — без их поддержки многие результаты по блоку «Стратегия и развитие» были бы невозможны.
3. Опишите Сколтех одним предложением.
Сколтех — это задача со звёздочкой, увлекательная и мотивирующая.
1. За эти 10 лет и более, что вы проработали в Сколтехе, какое самое яркое событие вы можете вспомнить?
За 10 лет работы в Сколтехе одними из ярких событиями стали переезд на кампус, благоустройство вверенного мне здания склада химических реагентов и организация рабочих процессов, связанных с развитием инфраструктуры института и адаптацией рабочих процессов к новым задачам и целям.
2. Если бы вас попросили сказать спасибо одному человеку, департаменту, подразделению, кому бы вы адресовали вашу благодарность? Кто делает вашу трудовую жизнь лучше?
За немалый период совместной работы в Сколтехе я бы хотел поблагодарить своего непосредственного руководителя Студеникина Андрея Николаевича — в первую очередь за то, что я знал, что всегда могу обратиться к нему и он всегда найдёт время для обсуждения и решения поставленных вопросов и задач.
3. Опишите Сколтех одним предложением.
Оглядываясь в прошлое и анализируя настоящее, могу сказать, что Сколтех стал частью моей жизни, Сколтех — это «семья».
1. За эти 10 лет и более, что вы проработали в Сколтехе, какое самое яркое событие вы можете вспомнить?
Запомнились события, связанные с взаимодействием с MIT. Благодаря усилиям руководства Сколтеха и лично Александра Петровича Кулешова была организована программа совместных работ с подразделениями MIT, и моя лаборатория в этом участвовала. В этом проекте мы показали, что Сколтех может проводить исследования на самом высоком мировом уровне.
2. Если бы вас попросили сказать спасибо одному человеку, департаменту, подразделению, кому бы вы адресовали вашу благодарность? Кто делает вашу трудовую жизнь лучше?
Одним человеком или подразделением ограничится не могу. Из служб Сколтеха я должен отметить Отдел кадров (и лично Елену Косачёву) за чёткость в работе и предельную доброжелательность в общении. Следующим по списку — подразделение, которое возглавляет Даша Романова, и наша PR-группа (Оксана Курилова и Ольга Устинова).
3. Опишите Сколтех одним предложением.
Широкое и светлое окно в международное научно-образовательное сообщество.
1. За эти 10 лет и более, что вы проработали в Сколтехе, какое самое яркое событие вы можете вспомнить?
Самым ярким событием был долгожданный переезд в новое здание кампуса на Большом бульваре.
2. Если бы вас попросили сказать спасибо одному человеку, департаменту, подразделению, кому бы вы адресовали вашу благодарность? Кто делает вашу трудовую жизнь лучше?
Это будет мой родной Департамент закупок, с которым связаны самые запоминающиеся моменты.
3. Опишите Сколтех одним предложением.
Per aspera ad astra
1. За эти 10 лет и более, что вы проработали в Сколтехе, какое самое яркое событие вы можете вспомнить?
Я не могу назвать самое яркое событие, потому что жизнь и работа в Сколтехе — это одно большое и яркое событие) События, яркие для любой другой организации, в Сколтехе — это норма жизни. И работа состоит из череды ярких событий. Одни создаёшь сам, в других участвуешь. Я скорее могу назвать периоды без ярких событий.
2. Если бы вас попросили сказать спасибо одному человеку, департаменту, подразделению, кому бы вы адресовали вашу благодарность? Кто делает вашу трудовую жизнь лучше?
Я благодарен Александру Петровичу Кулешову, Оксане Куриловой, Ольге Устиновой, Максиму Валерьевичу Фёдорову, Алексею Константиновичу Пономарёву и Григорию Анатольевичу Кабатянскому. В разное время они играли ключевые роли в моей работе и карьере, и всем им я искренне благодарен. Ну и, конечно, всем сотрудникам своей научной группы, особенно, Сергею Осипенко.
3. Опишите Сколтех одним предложением.
Сколтех — это особый мир, кусочек будущего в настоящем.
1. За эти 10 лет и более, что вы проработали в Сколтехе, какое самое яркое событие вы можете вспомнить?
Каждый успешно закрытый финансовый год — это главный индикатор стабильности, когда за миллионами выверенных транзакций и цифр стоит непрерывное обеспечение жизни всего научного организма.
2. Если бы вас попросили сказать спасибо одному человеку, департаменту, подразделению, кому бы вы адресовали вашу благодарность? Кто делает вашу трудовую жизнь лучше?
Профессиональному ядру — людям, для которых ответственность и командная сплочённость являются абсолютным стандартом. Устойчивость процессов Сколтеха держится на единомышленниках внутри, чья надёжность проверена годами и сложными задачами. Именно такое отношение к делу позволяет двигаться вперёд. Отдельная благодарность коллегам из техподдержки за оперативное сопровождение банковских процессов.
3. Опишите Сколтех одним предложением.
Сколтех — это место, где амбиции большой науки всегда подкреплены внутренней устойчивостью системы.
1. За эти 10 лет и более, что вы проработали в Сколтехе, какое самое яркое событие вы можете вспомнить?
На мой взгляд, самое яркое событие — это организация фан-зон ЧМ по футболу 2018 в кампусе на Нобеля, 3.
2. Если бы вас попросили сказать спасибо одному человеку, департаменту, подразделению, кому бы вы адресовали вашу благодарность? Кто делает вашу трудовую жизнь лучше?
Симонов Андрей Евгеньевич — за глубокое понимание процессов и всестороннюю поддержку во всех профессиональных вопросах.
3. Опишите Сколтех одним предложением.
Для развития и сохранения Сколтеха нужны смелость, свежие мысли, новые идеи, поиск и понимание потребностей общества, а также право на ошибки.
1. За эти 10 лет и более, что вы проработали в Сколтехе, какое самое яркое событие вы можете вспомнить?
За годы работы в Сколтехе произошло множество ярких событий, и выбрать одно самое главное просто невозможно. Самое первое сильное впечатление я получила в свой первый рабочий день. Меня познакомили с Елизаветой Тихомировой — автором учебника, по которому я 5 лет изучала юридический английский в Высшей школе экономики. В тот момент я сразу поняла: работать здесь будет по-настоящему интересно. Самое лучшее время было, когда мы на постоянной основе работали с MIT и основной рабочий день начинался после 16:00, когда коллеги приходили на работе на том конце земного шара. Вместе с Алексеем Ситниковым мы дважды организовывали заседания Попечительского совета Сколтеха в Бостоне. Это была уникальная возможность провести мероприятие высочайшего уровня в совершенно иной корпоративной среде. И, наверное, самые яркие воспоминания о Сколтехе для всех, кто пришёл в 2012 году, останутся в нашем офисе в МШУ, где мы каждую пятницу собирались на кухне, общались и просто проводили время вместе. Тогда не было никаких границ между руководством, административными сотрудниками и студентами — ощущалось, что мы все одна большая семья. Мы сами устраивали все праздники: Новый год, 8 Марта, День космонавтики и другие. Эдвард Кроули никогда не оставался в стороне. Он всегда поддерживал наши инициативы, с удовольствием в них участвовал, приходил поболтать, интересовался, как дела, и лично хвалил каждого за успехи и достижения. Именно это создавало особенно тёплую, душевную атмосферу и желание двигаться дальше, делать лучше.
2. Если бы вас попросили сказать спасибо одному человеку, департаменту, подразделению, кому бы вы адресовали вашу благодарность? Кто делает вашу трудовую жизнь лучше?
Конечно, это Алексей Юрьевич Ситников. Именно благодаря ему я пришла в Сколтех, где познакомилась со своим мужем, получила огромный профессиональный опыт и встретила множество замечательных людей, с которыми продолжаю общаться уже вне работы. С Алексеем Юрьевичем мы реализовали какое-то невероятное количество интересных проектов, помимо Попечительского совета — было много интересной работы и по фандрайзингу, и по международному консультативному совету Сколтеха, и по запуску работы с сообществом выпускников. Он же поддержал мой переход в маркетинг: я освоила совершенно новое для себя направление, выучилась на онлайн-маркетолога, реализовала проект виртуального тура и в целом сильно выросла как специалист.
3. Опишите Сколтех одним предложением.
Сколтех — уникальный международный проект и идея, которой не повезло с политическими событиями, но которая навсегда останется в наших сердцах.
1. За эти 10 лет и более, что вы проработали в Сколтехе, какое самое яркое событие вы можете вспомнить?
Каждый из десятков проектов, которые были реализованы в Сколтехе при сотрудничестве с ведущими университетами и научными центрами мира и России, а главное, при сотрудничестве с такими компаниями, как Газпром нефть, Лукойл, Роснефть, Новатэк, Зарубежнефть и др., госкорпорацией Росатом, был очень ярким событием. Но особенно вспоминается то, что в 2024 году мы с коллегами по Сколтеху — Ромушкевич Р. А., Поповым Е. Ю., Чехониным Е. М. и Спасённых М. Ю. — издали монографию «Новые методы экспериментальной геотермии и результаты их применения» (М: Изд. дом «Недра», 584 с.). В ней обобщены результаты нашей многолетней работы в области исследований теплового режима недр планеты и теплофизических свойств вещества земной коры. Охвачены периоды наших работ в этой области по программе сверхглубокого и параметрического бурения в СССР/РФ (1983-2010 гг.), международной программе научного бурения ICDP (1984-2007 гг.), в рамках сотрудничества с международной нефтегазовой компанией Шлюмберже (1998-2014 гг.). Начиная с 2014 г. в Сколтехе осуществляется целенаправленное дальнейшее развитие данного научного направления, имеющего важное значение при фундаментальных исследованиях континентальной и океанической земной коры и играющего серьёзную роль при поиске, разведке и разработке месторождений углеводородов, геотермальных месторождений, создании безопасных глубинных захоронений радиоактивных отходов, в гражданском строительстве. Результатом этих работ стали концептуальные изменения в методах геотермических исследований, основанные на широком внедрении на международном уровне разработанных нами технологий измерений тепловых свойств пород и методики регистрации вертикальных вариаций теплового потока, что привело к кардинальным изменениям в представлениях о тепловом режиме недр. По результатам этих работ только в период после 2014 г. опубликованы около 40 статей в ведущих научных журналах, технические решения защищены 10 патентами РФ. Материал изданной монографии отражает ведущую роль Сколтеха в данном направлении мировой науки.
2. Если бы вас попросили сказать спасибо одному человеку, департаменту, подразделению, кому бы вы адресовали вашу благодарность? Кто делает вашу трудовую жизнь лучше?
Важнейшую роль все годы моей работы в Сколтехе играло и играет особое умение руководства Центра науки и технологий добычи углеводородов организовывать эффективное взаимовыгодное сотрудничество с крупными российскими и зарубежными индустриальными и научными партнёрами. Но главным образом успех в работе определялся огромными усилиями и творческим вкладом сотрудников лаборатории Тепловой петрофизики и геотермии, в первую очередь – Р.А.Ромушкевич и Е.М.Чехонина. Это требует особой благодарности в связи с особыми ролью и задачами Сколтеха.
3. Опишите Сколтех одним предложением.
Сколтех — это организация, которая должна соответствовать и реально соответствует трём требованиям: (1) проведение научных исследований и образовательного процесса на уровне выше мирового, (2) направленность работ на решение крупных народно-хозяйственных задач, (3) обеспечение интереса со стороны крупных отечественных и зарубежных производственных и научных организаций, компаний и корпораций в активном сотрудничестве со Сколтехом для быстрейшего внедрения его научных достижений.
1. За эти 10 лет и более, что вы проработали в Сколтехе, какое самое яркое событие вы можете вспомнить?
Хоть мы и окунулись в пучину бюрократии, превратив решение проблем, которых можно было бы и не создавать, в ежедневную рутину, но жизнь в Сколтехе достаточно часто подкидывает запоминающиеся моменты. Сложно выбрать что-то одно. Мне запомнилось и то, что Эдвард Кроули мог спокойно подсесть к тебе в столовой за обедом в МШУ и затеять интересный разговор не на рабочую тему, и возвращение первых студентов из MIT, и запуск образовательной деятельности в Гиперкубе, и театральная постановка, которую ставили сотрудники Сколтеха на сцене. Конечно же, тёплые чувства возникают и от воспоминаний о подготовке общих поздравлений от мужчин с 8 Марта для милых дам, общий сбор и празднование по поводу конца света по календарю майя на кухне 7 этажа в МШУ, а также участие в составе команды Сколтеха по футзалу в соревнованиях. Ввод в эксплуатацию кампуса, а потом и переезд в него наконец-то, спустя столько лет ожидания, также навсегда останется в памяти. И это только то, что сразу приходит на ум, а если покопаться, то можно вспомнить в разы больше.
2. Если бы вас попросили сказать спасибо одному человеку, департаменту, подразделению, кому бы вы адресовали вашу благодарность? Кто делает вашу трудовую жизнь лучше?
Вопрос хороший, но ответить на него односложно трудно. Рабочая жизнь же становится лучше не благодаря какому-то одному человеку (ну если только тебя не «по дружбе» трудоустроили) или отделу, а благодаря тому, как разные люди и подразделения взаимодействуют с тобой, решая те или иные проблемы или задачи. Поэтому моя благодарность — всей команде, текущему составу и тем, кто уже ушёл из Сколтеха.
3. Опишите Сколтех одним предложением.
Если кто-то из внешних людей попросит дать такое описание, то это место, где можно одновременно учиться, заниматься наукой мирового уровня и запускать свой технологический проект. А для меня это просто дом, который я возводил в составе «строительной бригады» со стадии болота, и куда бы меня ни занесла жизнь, я всегда буду хранить Сколтех и «идею Сколтеха» в сердце.
1. За эти 10 лет и более, что вы проработали в Сколтехе, какое самое яркое событие вы можете вспомнить?
Открытие кампуса, которое команда ждала 7 лет
2. Если бы вас попросили сказать спасибо одному человеку, департаменту, подразделению, кому бы вы адресовали вашу благодарность? Кто делает вашу трудовую жизнь лучше?
Одному не получится. Спасибо Эдварду Кроули за его яркое лидерство — он вдохновлял как никто. Спасибо Алексею Пономарёву за его непревзойдённое стратегическое мышление — он решал нерешаемые задачи. Спасибо Алёне Норко за высококлассное ведение коммерческой деятельности — она понимала, как Сколтех может заработать.
3. Опишите Сколтех одним предложением.
Смелый эксперимент в эпоху переосмысления системы, прекрасная метаморфоза со сложной судьбой.
1. За эти 10 лет и более, что вы проработали в Сколтехе, какое самое яркое событие вы можете вспомнить?
Сложно выбрать одно-единственное событие — за время работы в Сколтехе их накопилось невероятно много. Пожалуй, я поделюсь несколькими. Прежде всего, это наши переезды. Мы дважды обживали новые пространства: сначала обустраивали уютный офис на улице Нобеля, а затем пережили масштабный и долгожданный переезд в наш великолепный новый кампус. С теплотой вспоминаю времена, когда Сколтех был ещё совсем небольшим и мы базировались в МШУ (Московской школе управления). Тогда у нас была совершенно семейная атмосфера: шумные и веселые пятничные Happy Hours, искренние поздравления коллег с днями рождения всем коллективом. С профессиональной точки зрения для меня как для HR-специалиста особенными вехами стали участие в масштабной Ярмарке вакансий в Технопарке и, конечно, работа на Летней школе SMILES в 2024 году. Это был потрясающий опыт.
2. Если бы вас попросили сказать спасибо одному человеку, департаменту, подразделению, кому бы вы адресовали вашу благодарность? Кто делает вашу трудовую жизнь лучше?
За всё время работы в Сколтехе было очень много общения, общих задач и совместных проектов с самыми разными департаментами. Каждый подбор кандидата и знакомство с руководителями приносили уникальный опыт и яркие эмоции. Конечно, порой приходилось сталкиваться со сложными вызовами и преодолевать трудности. Но всё это началось с одного важного человека: самым первым, кого я встретила в Сколтехе, была Виктория Куракина — именно она поверила в меня и приняла в свою команду в далёком 2012 году.
3. Опишите Сколтех одним предложением.
Место возможностей для профессионального роста и саморазвития в инновационной среде.
1. За эти 10 лет и более, что вы проработали в Сколтехе, какое самое яркое событие вы можете вспомнить?
Создание лабораторного комплекса Центра науки и технологий добычи углеводородов. Активные, динамичные, насыщенные работы создания лабораторий в 2017 году — от бетонных стен до плотной компоновки сложных инженерных, исследовательских систем большого лабораторного комплекса.
2. Если бы вас попросили сказать спасибо одному человеку, департаменту, подразделению, кому бы вы адресовали вашу благодарность? Кто делает вашу трудовую жизнь лучше?
Алексею Николаевичу Черемисину за осуществление самого яркого события в Сколтехе, за создание лабораторного комплекса мирового уровня. Алексей — мой непосредственный руководитель, поэтому первое спасибо ему за доверие и приглашение на работу в Сколтех, а затем и за создание лабораторного комплекса, лабораторий. Вне Центра науки и технологий добычи углеводородов хочу сказать спасибо Погосяну Владимиру Давидовичу и его команде за безупречную организацию многообразных логистических и административных дел при создании лабораторного комплекса. При высокой сложности, насыщенности и где-то нестандартности выполняемых задач всё решалось с улыбкой, энтузиазмом, добрым настроем, «с душой».
3. Опишите Сколтех одним предложением.
«Проходной двор» в хорошем смысле. Высоко проходная площадка. Сколтех и лабораторный комплекс в частности посетило большое число высокопоставленных, топовых для индустрии специалистов, руководителей и даже царственных персон (принцесса Таиланда, один из принцев Саудовской Аравии).
1. За эти 10 лет и более, что вы проработали в Сколтехе, какое самое яркое событие вы можете вспомнить?
Самое яркое событие — когда я впервые выступил инструктором для практических курсов по молекулярной биологии. Мне случалось проводить биологические практикумы и до этого. Но курс Basic Molecular Biology Techniques — уже совершенно другой масштаб. При этом на год моего дебюта в качестве инструктора пришлась двойная норма студентов: 30 человек осенью и 16 — в феврале-марте. Получилось довольно интенсивное погружение и яркий опыт. Также не могу не отметить такой памятный период, как переезд в новую лабораторию в кампус Сколтеха. Приятное удивление от инфраструктуры, от самого здания, ну и, конечно, заботы по настройке нового рабочего пространства, переносу и выстраиванию рабочих процессов.
2. Если бы вас попросили сказать спасибо одному человеку, департаменту, подразделению, кому бы вы адресовали вашу благодарность? Кто делает вашу трудовую жизнь лучше?
Сложно выделить конкретного человека. За время работы в лаборатории я познакомился со многими талантливыми людьми, которые были в нашей команде, все со своими интересами, идеями, видениями. Самое большое спасибо не могу не сказать своим бывшим руководителям — Константину Северинову, благодаря которому я и многие мои коллеги пришли в Сколтех, а также своему непосредственному учителю и человеку, который вложил, пожалуй, наибольшее количество сил в нашу научную группу — Светлане Дубилей.
3. Опишите Сколтех одним предложением.
Пространство стремлений, вызовов и возможностей.
1. За эти 10 лет и более, что вы проработали в Сколтехе, какое самое яркое событие вы можете вспомнить?
Для меня самое яркое событие — это не один отдельный момент, а удивительная история рождения и становления целого университета. Я пришла в Сколтех в 2013 году, в первые годы его становления, когда многое ещё предстояло создать практически с нуля. За эти годы на моих глазах идеи превращались в научные открытия, появлялись новые лаборатории, образовательные программы, формировались научные школы, вырастали молодые учёные и инженеры. За эти годы даже Солнце успело пройти свой 11-летний цикл активности — с его подъёмами и спадами. У Сколтеха тоже были свои испытания и достижения. Но мы не просто менялись вместе со временем — мы сами создавали эти изменения. Сколтех дал мне возможность пройти путь от учёного, развивающего собственное научное направление, до профессора, развивающего новые образовательные направления, и руководителя, который помогает другим создавать новые знания, развивать свои идеи и находить собственный путь. Сегодня я вижу свою задачу в том, чтобы возвращать эту возможность Сколтеху — развивать науку, укреплять университет и создавать среду, в которой рождаются новые знания и технологии, раскрываются таланты и формируется будущее нашего общества. Ведь самое интересное — не следовать уже проложенному пути, а прокладывать новый. И в Сколтехе у нас есть возможность делать это вместе.
2. Если бы вас попросили сказать спасибо одному человеку, департаменту, подразделению, кому бы вы адресовали вашу благодарность? Кто делает вашу трудовую жизнь лучше?
Я глубоко благодарна Эдварду Кроули, первому ректору Сколтеха. Он не просто стоял у истоков университета — он сумел объединить людей вокруг идеи, которая тогда казалась невероятно смелой. Его доверие, поддержка и масштаб мышления во многом определили мой собственный путь. Но университет невозможно создать однажды и навсегда. Каждая новая команда привносит своё видение, открывает новые возможности и принимает ответственность за следующий этап его развития. Сегодня у Сколтеха именно такой момент — возможность не просто продолжить начатое, а вместе определить его будущее. И моя благодарность всем, с кем мы вместе работаем над этим будущим — от развития образовательных программ и научных направлений до решений, определяющих развитие всего университета. И особенно команде нашего Центра инженерных систем и наук — людям, с которыми можно смело ставить новые задачи, находить нестандартные решения и превращать большие замыслы в реальность. Ведь сильный университет создаётся там, где общее видение становится общим делом.
3. Опишите Сколтех одним предложением.
Сколтех — это движущий импульс, который, словно ракета, выводит людей и идеи на новые орбиты, даёт смелость выходить за пределы известного и создавать то, что прежде казалось невозможным.
1. За эти 10 лет и более, что вы проработали в Сколтехе, какое самое яркое событие вы можете вспомнить?
За все эти годы было много ярких событий, но, пожалуй, самым значимым стал момент, когда Сколтех обрёл свой дом — переезд 1 сентября 2018 года в наш новый невероятно красивый и стильный кампус. Тогда мы стали свидетелями и частью новой главы в истории Сколтеха, что наполнило нас гордостью и вдохновением, которые мы пронесли через многие годы. Тот заряд положительной энергии до сих пор помогает преодолевать все сложности на пути.
2. Если бы вас попросили сказать спасибо одному человеку, департаменту, подразделению, кому бы вы адресовали вашу благодарность? Кто делает вашу трудовую жизнь лучше?
Александру Александровичу Сафонову.
3. Опишите Сколтех одним предложением.
Сколтех — это про любовь. К науке, к людям, к будущему, которое мы создаём вместе. Это наш дом, где соединяются разные люди из разных стран, несмотря на глобальные вызовы, где раскрываются таланты, а смелые идеи становятся реальностью. Это мой личный трепет — видеть, как вчерашние абитуриенты становятся учёными, и знать, что в их пути есть частичка нашего общего труда. Это люди, рядом с которыми хочется расти, мечтать и делать больше. И неиссякаемый источник вдохновения менять мир вокруг к лучшему, несмотря ни на что.
1. За эти 10 лет и более, что вы проработали в Сколтехе, какое самое яркое событие вы можете вспомнить?
Больше всего мне запомнился не один конкретный день, а целый этап, когда лаборатории и оборудование, существовавшие сначала лишь в проектах, постепенно становились реальностью и начинали работать. Например, запуск Лаборатории высокотемпературного отжига и пуско-наладка оборудования, а также обустройство основной лаборатории центра после её переезда из разрозненных и тесных цокольных помещений на улице Нобеля. Приятно видеть, как наши задумки воплощаются в жизнь, и осознавать, что приложил к этому руку.
2. Если бы вас попросили сказать спасибо одному человеку, департаменту, подразделению, кому бы вы адресовали вашу благодарность? Кто делает вашу трудовую жизнь лучше?
Прежде всего я хотел бы поблагодарить директора центра Артёма Михайловича Абакумова за доверие и за возможность профессионально расти. Я благодарен своему коллеге Дмитрию Погожеву, с которым мы уже много лет вместе решаем сложные технические и организационные задачи. Полине Румянцевой — за сердечность, душевность и неизменный профессионализм в работе с такими разными людьми нашего центра. И, безусловно, всей нашей команде инженеров: за каждым исследовательским результатом стоит не только научная идея, но и большая работа инженеров, технических специалистов и административных подразделений.
3. Опишите Сколтех одним предложением.
Сколтех — это особая атмосфера, которую создают увлечённые своим делом люди, передовые технологии и уникальное здание, объединяющее всё это в одном пространстве.
1. За эти 10 лет и более, что вы проработали в Сколтехе, какое самое яркое событие вы можете вспомнить?
Наверное, самое яркое событие, точнее два, — это открытие лаборатории нашего центра в Ренове Лаб и открытие кампуса. Университет — это в первую очередь люди, но лабораторная инфраструктура является ключевым элементом научно-исследовательского университета. Без лабораторий невозможно проводить исследования мирового уровня и решать вызовы индустрии. Открытие нашей лаборатории в 2017 году, после более чем трёх лет подбора уникального оборудования, проектирования и строительства, стало очень важным моментом в развитии центра и Сколтеха. Второе событие — это открытие кампуса, когда у Сколтеха появился дом.
2. Если бы вас попросили сказать спасибо одному человеку, департаменту, подразделению, кому бы вы адресовали вашу благодарность? Кто делает вашу трудовую жизнь лучше?
Трудно выделить отдельного человека, много прекрасных людей помогают нам проводить исследования, обучать студентов и выполнять проекты. Как я уже отметил, университет — это прежде всего люди, поэтому я бы выделил Александра Петровича Кулешова, который собрал уникальный коллектив в Сколтехе, и Елену Косачёву, которая обеспечила и продолжает обеспечивать развитие команды Сколтеха.
3. Опишите Сколтех одним предложением.
Уникальный институт новой модели, который за 15 лет стал ведущим университетом России и мира.
1. За эти 10 лет и более, что вы проработали в Сколтехе, какое самое яркое событие вы можете вспомнить?
Это, конечно, очень персональный взгляд, но для меня самым ярким событием было включение Сколтеха в 2019 году в список топ-100 молодых университетов мира. Это несомненно был успех, потому что молодыми университеты считаются до 50 лет, а нам было лишь 8 лет.
2. Если бы вас попросили сказать спасибо одному человеку, департаменту, подразделению, кому бы вы адресовали вашу благодарность? Кто делает вашу трудовую жизнь лучше?
Очень просто: Виктору Феликсовичу Вексельбергу.
3. Опишите Сколтех одним предложением.
Фабрика технологий.